Cámara de Diputados avala reforma contra el acoso sexual en centros de trabajo: STPS
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Con 445 votos a favor y una abstención, la reforma pasa a manos de la Cámara de Senadores para su evaluación
Gracias a una reforma aprobada por la Cámara de Diputados, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) está facultada para vigilar y sancionar el acoso laboral y sexual en los centros de trabajo.
Esto fue aprobado por 445 votos de legisladores, 0 en contra y una abstención.
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La reforma a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y a la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, contempla la implementación de mecanismos para la prevención, atención, sanción y erradicación del acoso laboral, además del acoso y el hostigamiento de carácter sexual.
Ahora, la reforma pasará a manos de la Cámara de Senadores para su evaluación y probable aprobación.
¿QUÉ PROPONE ESTA REFORMA?
Entre lo propuesto, se destaca facultar a la STPS para vigilar que se implementen adecuadamente los protocolos para prevenir, atender, sancionar y erradicar el acoso laboral.
En la reforma también se incluyen el acoso y hostigamiento de carácter sexual.
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Además, se prevén establecer protocolos, campañas, capacitación y mecanismos de atención; impulsar e implementar mecanismos que garanticen la prevención, atención, sanción y erradicación de violencia y discriminación de género.
En su régimen transitorio se precisa que, las erogaciones que se generen con motivo de la entrada en vigor del presente decreto, “se cubrirán de conformidad con el presupuesto autorizado para los ejecutores del gasto responsables para el presente ejercicio fiscal y subsecuentes, por lo que no se autorizarán recursos adicionales para tales efectos”.
Al presentar el proyecto, la diputada de Morena, Beatriz Rojas Martínez, sostuvo que las mujeres continúan enfrentando barreras de desigualdad laboral, lo que trae consigo pérdidas económicas para el país.
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“La mujer es la principal víctima de violencia a pesar de ser quienes generan mayor actividad laboral no remunerado. No ha cesado el hostigamiento y el acoso laboral hacia las mujeres, lo cual afecta su salud física y mental. En esa materia, es primordial acabar con la impunidad, por lo que se propone facultar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que lleve a cabo acciones de vigilancia dentro de los centros de trabajo para asegurar el trato digno hacia las mujeres”, concluyó.Con información de El Universal.
