Ley del ‘home office’ avanza a paso lento
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CDMX.- A 19 meses de su aprobación y en plena quinta ola por COVID-19, que ha generado que los patrones vuelvan a echar mano del trabajo a distancia, la ley del “home office” o teletrabajo, aprobada el 8 diciembre de 2020 en la Cámara de Diputados y el 9 de diciembre de ese año en el Senado, se ha convertido en letra muerta pues avanza a paso lento sin que hasta la fecha sea aplicada por las empresas.
La reforma obliga a los patrones a proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo “como computadora, sillas ergonómicas, impresoras, entre otros”; a pagar los salarios, respetar los horarios, asumir costos, como el pago de servicios de telecomunicación (internet) y la parte proporcional de electricidad.
Sin embargo, aún no opera, pese a que entró en vigor el 12 de enero de 2021, pues falta una norma que la regule.
“La ley está vigente, pero la que regula su funcionamiento es la NOM-037-STPS-2022 que apenas se publicó el 15 de julio en el DOF (Diario Oficial de la Federación), por lo que aún está en el periodo de consulta pública de 60 días naturales, que culminan en la primera quincena de septiembre”, explicó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en una ficha informativa.
