¿Realmente existió el sueño del trabajo remoto o fue simplemente una ilusión temporal creada por las empresas para mantener contentos a sus trabajadores, especialmente a las generaciones Millennials y Z?
Los empleadores deberán pagar el internet, brindar el equipo de cómputo y respetar las prestaciones de ley, gracias a la NOM-037-STPS-2023 que entrará en vigor
La posibilidad de laborar a distancia es una modalidad que ha llegado para quedarse, aunque se debe de contar con las mejores condiciones para ello, según un estudio que realiza NordLayer y el cual este año no dejó muy bien parado a México
A todos los empleados “asignados a una oficina” se les requerirá trabajar desde esa oficina o participar en el trabajo en persona al menos tres días a la semana
Según la encuesta, únicamente 7 por ciento de las empresas mantiene el modelo de trabajo al 100 por ciento en casa y otro 35 por ciento aplica el esquema híbrido
David Risher, director ejecutivo de Lyft, considera que los bocadillos que se dan en la oficina deberían ser motivo suficiente para que los empleados regresen contentos
Las empresas enfrentan desafíos y titubeos en la planificación del regreso a la oficina, y la necesidad de experimentar y realizar ajustes en los planes híbridos
