¿Trabajador inválido o incapacitado?, puedes solicitar esta pensión del IMSS

Los trabajadores pueden acceder a distintas formas de Pensión IMSS otorgadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social, aunque hay una opción que no todos conocen y a la que puedes acceder sin necesidad de pertenecer a la tercera edad.

El IMSS tiene 5 formas de pensión disponible para todos los trabajadores y son las siguientes: Por orfandad, viudez, cesantía en edad avanzada, riesgo de trabajo, pero en la que nos enfocaremos es en la quinta, por invalidez o incapacidad.

¿CÓMO PENSIONARSE POR INCAPACIDAD?

Entre las opciones que ofrece el IMSS, existe una donde no necesitas tener una edad avanzada para recibir un monto económico seguro cada mes, a la cual se accede en caso de que el trabajador enferme o sufra un accidente.

Para ser acreedor a esta ayuda, es necesario que obtengas un dictamen médico donde se acredite el estado de invalidez, y así solicitar tu Pensión IMSS; estos son los documentos que necesitarás:

- Solicitud de pensión debidamente llenada por el personal encargado del IMSS

- Identificación oficial vigente

- Número de Seguridad Social (NSS) y el nombre del asegurado

- Comprobante de domicilio

- Clave Única de Registro de Población (CURP)

- Estado de cuenta de la Cuenta Individual

- Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con homoclave

- Clave Bancaria Estandarizada

- Copia certificada del Acta de Nacimiento

- Dictamen de invalidez

Si ya tienes todos los documentos en orden, para solicitar tu Pensión IMSS por incapacidad o invalidez deberás acudir a una Unidad de Medicina Familiar o en la Subdelegación de adscripción que te toque.

Ojo, esta pensión aplica tanto para accidentes en casa, fuera de ella, como enfermedades, pues Diana Bernal, exprocuradora de la defensa del contribuyente, declaró: “si alguien se cae en su casa tiene derecho a una pensión por invalidez, pero si pierde la movilidad va a poder gozar de una pensión para su alimento por el resto de su vida”.

¿CUÁNTO PAGA LA PENSIÓN IMSS POR INVALIDEZ?

Esto dependerá del grado de invalidez / incapacidad del trabajador, ya que si la afectación de la persona es del 50 al 66%, el monto será del 60% del último salario base con el que cotizó, pero si las afectaciones sobrepasan ese 66%, entonces el monto aumentará a 75% del salario cotizado.

Con información de medios