Capacitación. Ruiz adelantó que impartirán talleres en Monclova para evitar actos discriminatorios. Foto: Archivo
Noé Ruiz Malacara denuncia que en diversas empresas de Monclova las obligan a cortarse el cabello, vestirse con ropa para varones y utilizar el baño de hombres

Al menos cinco casos ha atendido la Comunidad San Aelredo por discriminación en contra de mujeres trans, pues según Noé Ruiz Malacara, en diversas empresas de Monclova las obligan a cortarse el cabello, vestirse con ropa para varones y utilizar el baño de hombres.

En este sentido, el activista y defensor de la comunidad LGBT+, aseguró que ya preparan una queja ante la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Coahuila (CDHEC) pues recalcó que la comunidad transexual tiene el derecho a vestir de forma libre, además de que no hay nada dentro de los reglamentos empresariales que impida el uso mixto de los baños.

“Les dicen que deben venir vestidos y todo de acuerdo a su credencial de elector, y la realidad es que la mayoría no han hecho su cambio de identidad lo que les complica mucho no solo en el ámbito laboral, sino que también fomenta que no las contraten”, dijo.

A pesar de que algunas de las chicas trans ya tienen su cambio de identidad de género, algunos gerentes se niegan a respetar los nuevos documentos en donde consta que ante la ley ya son mujeres, por ello la problemática crece pues además hay al menos 15 casos de mujeres trans que no logran conseguir empleo por discriminación, así lo denunció Mia Ferreti, representante de la comunidad trans en el norte de Coahuila.

La organización San Aelredo iniciará en agosto un ciclo de capacitaciones para gerentes y empresarios de la región centro parae evitar actos de discriminación.