Coahuila: incrementarán ‘vacaciones dignas’ hasta un cuatro por ciento pagos patronales

Saltillo, Coah.- Al menos en los próximos tres años, micro, pequeños y medianos negocios verán mermada su utilidad con la entrada en vigor de la modificación a la Ley General del Trabajo que reformó los artículos 76 y 78, en materia de vacaciones.

Marcelo Lara, presidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas capítulo Coahuila Sureste dijo que la reforma está ideada para retribuir la productividad de los trabajadores, pero que a corto plazo, el escenario vislumbra un impacto en el incremento de pagos por cuotas de primas vacacionales.

“Este tema a los dueños de estos negocios (MyPyMES, PyMES) no les causa mucha gracia porque es un costo de mano de obra, logística de personal y le pega a la prima vacacional”, comentó.

TE PUEDE INTERESAR: ¡Es oficial! Vacaciones dignas entran en vigor el 1 de enero

Aseguró que en las macro empresas los días de vacaciones son, en la mayoría de los casos, superiores a los marcados en la ley, y su productividad no se detiene. Contrario a los pequeños negocios en los que enviar a un empleado a descanso por cierto número de días implica una afectación.

Además del incremento en la cuota por prima vacacional, “van a tener las empresas que tienen de 10 a cien trabajadores, que crear una logística para tomar las vacaciones de manera escalonada, y van a tener que suplir esa vacante para no afectar su productividad”.

El especialista comentó que los patrones que no puedan dar tantos días de vacaciones a sus trabajadores deberán llegar a un acuerdo económico para pagar las vacaciones y hasta un 100 por ciento más, para reducir el tiempo de asueto. “Pero, recae en las finanzas del patrón e impacta a la utilidad del negocio”.

Agregó que aunque son los trabajadores los beneficiados, porque muchos optarán por una paga normal más un extra por ser sus vacaciones, el sobre costo para los patrones solo en este rubro será de cuatro por ciento.