Coahuila, presente en la Conferencia Internacional del Trabajo en Suiza
Abordan temas como la protección de trabajadores contra efectos del cambio climático, riesgos biológicos, entre otros
La secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, participó en la 112 reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, en Suiza, para abordar temas como la protección de trabajadores contra efectos del cambio climático, riesgos biológicos, economía de la atención y los derechos en el trabajo.
La funcionaria coahuilense forma parte de la misión mexicana que acude a este evento organizado por las Organización de las Naciones Unidas y está conformada por empleadores, representantes de trabajadores y funcionarios gubernamentales federales y estatales.
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“Este evento es un espacio donde representantes de empleadores, gobiernos y trabajadores de todo el mundo conversamos sobre los progresos y los retos que tenemos que atender conjuntamente para lograr entornos laborales más sustentables, dignos y que propicien un desarrollo inclusivo donde participemos todos”, mencionó Nazira Zogbi.
En el evento participan 140 representantes de México, entre ellos delegados, subdelegados y consejeros técnicos de organizaciones de empleadores, organizaciones de personas trabajadoras, e instituciones de Gobierno de México.
En la conferencia buscan comprender y debatir tendencias y realidades de los miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como hacer un balance de resultados alcanzados y retos en relación a los principios y derechos fundamentales del trabajo.
“Por instrucciones del gobernador Manolo Jiménez Salinas, en Coahuila seguiremos cumpliendo con los compromisos y las líneas trazadas en los convenios vigentes de la OIT sobre estos temas, además de continuar realizando acciones que nos permitan seguir mejorando en los indicadores laborales que hoy tiene nuestra entidad, y que son referente nacional”, puntualizó la titular del Trabajo en el estado
Añadió que durante la reunión de la Conferencia se discute también el objetivo estratégico relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, como la libertad de asociación y la libertad sindical, el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; la eliminación de brechas salariales y un entorno de trabajo seguro y saludable.
