Municipio de Saltillo no contratará a agresores de mujeres ni deudores alimentarios
De ahora en adelante, las personas que deseen trabajar en alguna oficina o dependencia –en cualquier nivel- de la Presidencia Municipal de Saltillo, deberán presentar constancias de no estar inscritas en los registros estatales de Personas Sancionadas por Violencia contra las Mujeres ni en el de Deudores Alimentarios Morosos, salvo que acrediten estar al corriente del pago ante la autoridad correspondiente.
Mediante reformas al Reglamento 3 de 3 Contra la Violencia, aprobadas por el Cabildo, se establece que el alcalde o alcaldesa en turno deberá adoptar las medidas necesarias para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las niñas, adolescentes y mujeres, disminuir las brechas de desigualdad de género e impulsar programas que promuevan su pleno desarrollo.
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Así, la permanencia y ascenso del personal administrativo y operativo de base, sindicalizado, de confianza y temporal dependerá de que no estén inscritos en los registros de Personas Sancionadas por Violencia contra las Mujeres ni en el de Deudores Alimentarios Morosos.
En el supuesto de que durante el desempeño de sus funciones se registrara un acto u omisión que vulnere o afecte negativamente la vida de otra persona, especialmente de una mujer por razón de género, se agotarán los procedimientos para la destitución conforme a lo establecido en el Código Municipal y en el Órgano de Control Interno, y en su caso se dará de baja sin responsabilidad para el Municipio.
Además, las personas responsables deberán acudir a un programa de reeducación de género no menor a seis meses.
Asimismo, las personas titulares de las dependencias tendrán la obligación de realizar el plan para implementar en el área a su cargo el Protocolo para la Prevención, Atención y Erradicación de la Violencia Laboral hacia las Mujeres; crear programas con perspectiva de género; impulsar acciones para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra niñas, adolescentes y mujeres, y promover la capacitación y sensibilización del personal sobre derechos humanos.
De manera anual, la Dirección de Servicios Administrativos revisará en el portal del Poder Judicial del Estado para corroborar que las personas servidoras públicas al servicio del Ayuntamiento no estén inscritas en los registros de Personas Sancionadas por Violencia contra las Mujeres ni en el de Deudores Alimentarios Morosos.
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De esta manera, el Municipio atiende las disposiciones del Artículo 2 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia de Coahuila, que ordena a los municipios asignar recursos para promover políticas, programas y acciones a favor de la igualdad entre hombres y mujeres y para erradicar toda forma de discriminación y de violencia hacia la mujer.
Así, se establecen candados legales que garanticen a la ciudadanía que el funcionariado está integrado por personas éticas y responsables, tanto en el ámbito público como en el privado.
