Saltillo: Mujeres del SUTUAAAN exigen alto al acoso laboral
En el marco del Día Internacional de la Mujer, un grupo de mujeres integrantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (SUTUAAAN) marcharon dentro de las instalaciones de la máxima casa de estudios agraria para exigir un alto a los actos de violencia laboral en su contra.
Alrededor de las 11:00 horas, unas 70 mujeres se reunieron en el campus, vestidas de morado y portando pancartas, con el fin de alzar la voz y pedir la intervención de las autoridades universitarias. La marcha tuvo como objetivo visibilizar la violencia laboral de género que enfrentan las trabajadoras dentro de la Universidad.
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Xóchitl Gaytán Sánchez, secretaria general del SUTUAAAN, explicó que aproximadamente 400 mujeres forman parte del Sindicato, lo que representa alrededor del 50 por ciento de la plantilla laboral, tanto en Saltillo como en Torreón.
Según Gaytán, se han documentado al menos 12 casos de acoso laboral, además de otros incidentes de discriminación. En varios departamentos, como en el área de campo, algunos jefes han solicitado explícitamente que no se envíen mujeres trabajadoras, lo que genera un ambiente de exclusión.
“Nosotros manejamos internamente nuestros escalafones y debemos respetar un listado. Si en ese listado se asignan mujeres a áreas que, según algunos jefes, son actividades exclusivas para hombres, desde ese momento estamos siendo discriminadas”, comentó Gaytán.
A pesar de que estos casos han sido denunciados previamente ante las autoridades universitarias, la situación persiste, ya que siguen surgiendo nuevos incidentes. La líder sindical enfatizó que las mujeres han demostrado tener la habilidad y destreza necesaria para realizar las mismas tareas que los hombres.
“No entendemos por qué algunos jefes de departamento insisten en que no quieren mujeres en sus equipos”, añadió.
Durante la marcha, las participantes expresaron su descontento mediante carteles y consignas, condenando los actos de violencia y discriminación que sufren. Además, denunciaron el comportamiento inapropiado de algunos compañeros, quienes visualizan contenido para adultos durante las horas laborales, sin importar la presencia de mujeres en el lugar.
Gaytán recordó que, durante la huelga de agosto de 2024, se incluyeron demandas relacionadas con estos problemas, y en febrero de 2025 la Universidad y el Sindicato firmaron un acuerdo en el que la institución se comprometió a abordar estas situaciones.
“Estas cuestiones están integradas en el convenio, pero aprovechamos el Día Internacional de la Mujer para recordar el compromiso y exigir su cumplimiento”, señaló.
Finalmente, Gaytán destacó la falta de una instancia en la Universidad donde se reciban denuncias sobre violencia laboral de género. A pesar de las peticiones de las trabajadoras, el rector no ha tomado medidas al respecto. “Como mujeres, merecemos respeto. Somos trabajadoras dignas de que cualquier compañero, jefe o funcionario nos trate con el respeto que nos corresponde”, concluyó.
