Se registraron 512 paros laborales en México por el pago de utilidades; 12 movimientos fueron en Coahuila

Coahuila
/ 5 junio 2024

Tereso Medina Ramírez, dirigente de la CTM en Coahuila, explicó que los paros se debieron a la necesidad económica y la esperanza de los trabajadores de obtener ingresos justos

A nivel nacional se registraron 512 paros laborales ilegales, 12 de ellos en Coahuila y de estos, 8 en la Región Sureste, debido a que los trabajadores demandaban el pago de más utilidades, informó Tereso Medina Ramírez, dirigente de la CTM en Coahuila.

“Fueron paros hechos por la necesidad económica y por la esperanza de los trabajadores de tener un mayor ingreso económico, que es justo. Ellos nos piden que en las futuras negociaciones laborales se lleve a cabo la incorporación de una cláusula, en donde los trabajadores tengan derecho, por lo menos, a un bono solidario de 30 a 35 días de salario”.

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Se presentarían dos opciones: si la carátula fiscal refleja mayores utilidades que los equivalentes a 30 días de salario, entonces que se entregue esa mayor cantidad. Sin embargo, si la cantidad es menor, que la empresa otorgue a los trabajadores el bono solidario de 30 a 35 días de salario.

“La CTM, en sus futuras negociaciones, insertará en la contratación colectiva esta gran demanda para darle tranquilidad y certeza a todos los trabajadores que tengan contratación colectiva”.

“Con eso evitaríamos las acciones repentinas de paros ilegales o las acciones repentinas que algunas empresas pudieran estar pensando, para llevar a cabo demandas civiles o penales. Eso no lo vamos a apoyar, vamos a estar siempre del lado de los trabajadores, les haya asistido o no la razón”.

Añadió que en la CTM se respeta el derecho de los trabajadores para emitir el voto libre, secreto y directo, y en esta ocasión eligieron el color de un partido.

Con Claudia Sheinbaum como presidenta de México, la base trabajadora pedirá más clínicas y hospitales, como la clínica de especialidades del IMSS que requiere Saltillo y la Región Sureste, mejores condiciones para los créditos de vivienda, elevar las pensiones, 30 días de aguinaldo en lugar de 15 y reducir la jornada laboral.

“Los trabajadores están pensando en mejores salarios, en empleos libres, en mejorar las clínicas, en mejores utilidades y en mejores condiciones laborales”, manifestó.

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