Analizan home office en reunión de Canacintra

Durante la reunión mensual de Canacintra Coahuila Sureste, presentó el cumplimiento legal de implementaciones del teletrabajo NOM 037, asimismo una de las empresas mostró sus buenas prácticas en el home office.

El primer tema lo presentó el coordinador general para la implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral en el Estado, Luis Alfonso Carillo Molina, quien entre los temas que destacó es que no se considera como teletrabajo aquel que se realiza de forma ocasional o esporádicamente, sino las relaciones que se desarrollan más del 40 por ciento del tiempo en domicilio.

En el caso de la documentación del teletrabajo individual comentó que en una relación nueva el contrato debe expresar esta modalidad, mientras que con las relaciones existentes debe existir un convenio de modificación y adecuación de condiciones laborales.

Entre las obligaciones del patrón comentó que está el mobiliario especial, costos, seguridad y confidencialidad de la información, el derecho de desconexión y capacitación; mientras qu los trabajadores sus obligaciones son la guardia y custodia de equipos.