En Coahuila, 37% de los empleadores contempla aumentar su plantilla en el último trimestre del 2024
Un 37% de los empleadores de la Región Norte (Coahuila, Chihuahua, Durango y Zacatecas) prevé aumentar sus requerimientos de talento durante el cuarto trimestre del 2024, indicó la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup.
De acuerdo con esa encuesta, en la Región Norte se reporta una tendencia neta de 22% para el 4T24 (cifra por debajo de la tendencia nacional). Además de quienes planean aumentar sus requerimientos de personal, un 15% contempla reducirlos, el 43% no espera hacer cambios y el 5% restante no sabe si hará cambios durante el 4T24.
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“Nuevamente para este cuarto trimestre del año las expectativas de empleo más positivas en el país las registran las regiones Noreste y Noroeste”, señaló Alberto Alesi, director general para México, Caribe y Centroamérica.
Los sectores que encabezan las expectativas de empleo en México para este trimestre son servicios de comunicación (40%), bienes y servicios de consumo (38%), tecnologías de la información (38%) y ciencias de la vida y salud (33%). El resto de los sectores reportan lo siguiente: manufactura 30%, transporte, logística y automotriz 30%, finanzas y bienes raíces 22%, energía 19% y otros 17 por ciento.
“Las mejores expectativas para este cierre de año están en los sectores de comunicación, bienes y servicios de consumo y tecnologías de la información”, destacó Alberto Alesi.
Los empleadores del Norte reportaron una tendencia neta de 22%, cifra por debajo de la tendencia nacional.
En México, el 42% de los empresarios señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 12% los disminuirá, el 38% no espera hacer cambios y el 8% restante no lo sabe.
La tendencia neta para el cuarto trimestre del año se sitúa 2 puntos porcentuales por debajo del trimestre anterior (32%), y 6 puntos porcentuales menor comparada con el mismo trimestre del año anterior (36 por ciento).
