Municipios y universidades, los que más contratan personas con capacidades diferentes o adultos mayores

Alrededor de 76 empleadores que contratan personas adultas mayores y 41 que tienen empleados con alguna discapacidad en Coahuila, están aprovechando los estímulos fiscales en el Impuesto Sobre Nómina (ISN) que se aplica para quienes contraten a estos trabajadores.

El secretario de Inclusión y Desarrollo Social, Enrique Martínez y Morales, destacó que un primer beneficio cuando se contrata a personas con discapacidad o adultos mayores, es que no se paga el ISN de estos trabajadores.

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Mientras que en el caso del resto de la nómina, comentó que se aplica un descuento, un 20% del total del ISN cuando la empresa ocupe de un 8 a 10% de su planta de trabajadores con adultos mayores o con personas con alguna discapacidad; un 25% aplica cuando ocupen entre un 10 a 14% de la planta de trabajadores con personas mayores o con alguna discapacidad.

Un 30% aplica en el impuesto cuando contraten de un 14 a 205 de su planta de trabajadores con adultos mayores o personas con alguna discapacidad, mientras que un 50% de descuento en el impuesto aplica cuando más del 20% de su plantilla de trabajadores sean adultos mayores o personas con alguna discapacidad.

Actualmente un 80% de los empleadores que están accediendo a estos estímulos fiscales son instancias gubernamentales como municipios y universidades, asimismo entre quienes sobresale en la contratación de personas con discapacidad está la Universidad Tecnológica de Coahuila (UTC), donde el 17% de su plantilla laboral, es decir, 46 trabajadores cuentan con alguna discapacidad.

INGRESO PROMEDIO TRIMESTRAL EN 75,126 PESOS

Durante su participación en la reunión mensual del Instituto Mexicano de Ejecutivos en Finanzas Coahuila Sureste, Martínez Morales destacó que el ingreso corriente promedio trimestral por hogar en Coahuila se estima en 75,126 pesos, según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2022, cuando el promedio nacional es de 67,311 pesos.

En el caso de las mujeres el ingreso promedio trimestral por persona es de 23,018 pesos (19,336 nacional) y en hombres es de 36,311 (33,964 nacional) y el ingreso trimestral para personas con discapacidad es de 19,173 pesos (16,592 es el nacional).

Otros datos que compartió en su platica “La Política Social y la Empresa” fue que la Tasa de Participación Económica en México durante el 1T25 fue de 59.2%, mientras que en Coahuila de 59.4%; la desocupación a nivel nacional fue de 2.5% y en Coahuila en 3.5% y la subocupación en el país fue de 6.6% y 3.7% en la entidad.

Otros datos que compartió es que la Tasa de Informalidad Laboral en la entidad es de 33%, lo que la sitúa como la segunda entidad mejor calificada y Saltillo es la ciudad con mayor formalidad laboral del país con 75.6%, es decir, 8 de cada 10 empleos son formales.

Para una mejor política social indicó que se debe seguir apostando a la formalidad laboral, así como a la igualdad de género laboral, inclusión laboral para todos sin dejar de lado a las personas con discapacidad, seguir con la capacitación continúa y mantener buenos niveles de ingresos.