Sin encontrar personal calificado hasta el 70 % de las empresas en México
Los sectores que enfrentan más retos a la hora de encontrar perfiles cualificados son transporte y logística, tecnologías de la información y finanzas y bienes raíces
CDMX.- El 70 % de las empresas del país tiene dificultades para encontrar los perfiles adecuados en los puestos de gerencia, esto debido a la brecha existente entre la falta de talento y las necesidades empresariales en México, lo que puede afectar el desarrollo de las mismas
Lo anterior, de acuerdo al último informe ‘Escasez de talento’ de la multinacional de recursos humanos ManpowerGroup, que también destacó que en México la necesidad de cubrir posiciones altas es la prioridad número uno para las empresas.
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Señala que actualmente el país norteamericano tiene especiales dificultades para cubrir puestos de operaciones y logística, atención al cliente, ventas y marketing, tecnologías de la información y análisis de datos e ingenierías.
Además, los desafíos a los que se enfrentan las organizaciones empresariales, como la escasez de talento, denotan la necesidad de aplicar un enfoque que busque la retención de este tipo de personal y al desarrollo de habilidades ejecutivas o gerenciales.
En cuanto al panorama internacional, los empleadores también presentan complicaciones: Alemania, por ejemplo, registra hasta un 86 %, Israel apunta al 85 % e incluso Portugal con un 84 %, mientras que los de Puerto Rico (53 %), Polonia (59 %) y Colombia (59 %) anotan los resultados con menor dificultad.
Ante esto Luis Chiba, presidente ejecutivo del instituto educativo Kumon en México y Latinoamérica, consideró que el futuro en el país va a depender del aumento de la inversión en educación de los jóvenes.
