Sufren empresas gran impacto con las reformas laborales

El aumento en los días de vacaciones impactó un 3% en el costo anual de las empresas, mientras que la propuesta de reducción de la jornada laboral implicará mantener las mismas horas trabajadas durante la semana contratando 20% más personal, afirmó Gerardo Camacho Sánchez Septién.

Durante su participación en la conferencia Impacto de las Reformas Laborales en las Finanzas Empresariales, organizada por el IMEF Coahuila Sureste, señaló que a esto se suma la propuesta del aumento en los días de aguinaldo, para que se pase de 15 a 30 días.

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“El mayor impacto de esta reforma es para el pequeño y mediano contribuyente, que no puede soportar tanto estos cambios e incrementos en los costos patronales”, aseguró.

Destacó que el aumento de las vacaciones implicó a los empleadores el tener que contratar más trabajadores para cubrir al personal, lo que les representa casi un 3% de incremento en su costo anual.

Mientras tanto, la propuesta de pasar la jornada semanal de 48 a 40 horas, generará que las empresas tengan que aumentar un 20% su plantilla para mantener las mismas horas trabajadas.

Sin embargo, en el caso de la propuesta de pasar de 15 a 30 los días de aguinaldo, aunque también representa un impacto para los empleadores, a nivel local hay muchas empresas que otorgan un beneficio mayor al que establece la ley, es decir, pagan 18, 20 e incluso hasta 30 días de aguinaldo.

Destacó que debido a que es un año electoral, es probable que se aprueben esas dos iniciativas (reducción de jornada y aumento en días de aguinaldo), por lo que recomendó a los empleadores acercarse a las autoridades legislativas y plantearles que por lo menos la reducción dela jornada laboral sea progresiva para tratar de mitigar un poco el impacto.

Por su parte, la secretaria del Trabajo de Coahula, Nazira Zogbi, señaló que los cambios se deben dar de forma paulatina, no de golpe o a mitad de año, como sucedió con el outsourcing o las vacaciones. “Se deben esperar a que inicie el año fiscal para que las empresas tengan considerado ese impacto en los costos, para que así los empleadores tengan la oportunidad de hacer su programación”, indicó.

Finalmente, la presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) Saltillo, Martha Gaona, comentó que otra situación es que el finiquito casi se ha triplicado, por lo que hay quienes para fondearse renuncian a sus trabajos y luego regresan, y con ello se evitan pedir préstamos. En el caso de su empresa, tiene a la semana hasta cinco renuncias porque en promedio la gente se queda tres meses, luego renuncia para fondearse.