¿Cómo saber si tu trabajo te da Infonavit? Consulta tu ahorro y verifica las aportaciones

Los trabajadores formales en México tienen derecho a diversos beneficios, entre ellos la posibilidad de contar con un ahorro para la vivienda a través del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Este ahorro es parte de las prestaciones laborales y debe ser cubierto por los empleadores mediante aportaciones periódicas. Por ello, es fundamental que cada persona trabajadora verifique que su empresa esté cumpliendo con esta obligación.

El ahorro en el Infonavit puede ser utilizado para acceder a un crédito hipotecario, para mejorar una vivienda ya adquirida o como respaldo económico al momento de la jubilación. Este se deposita en una subcuenta de vivienda, que forma parte del sistema de seguridad social del trabajador.

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¿CÓMO CONSULTAR LAS APORTACIONES Y MOVIMIENTOS EN TU CUENTA INFONAVIT?

Para saber si un empleador está realizando los depósitos correspondientes, se puede acceder a distintas herramientas que proporciona el propio Infonavit. Las y los trabajadores pueden consultar el monto acumulado en tres componentes: el Fondo de Ahorro 72-92, la Subcuenta de Vivienda 92 y la Subcuenta de Vivienda 97.

La información se encuentra disponible en los siguientes canales oficiales:

- Mi Cuenta Infonavit, en el portal web oficial.

- La aplicación móvil del Infonavit.

- Los Kioscos de Autoservicio instalados en diversas ciudades del país.

Una de las funciones más utilizadas por los usuarios es el servicio “¿Cuánto ahorro tengo?”, que permite revisar el saldo disponible. También se puede acceder al “Resumen de Movimientos”, donde se detalla cada depósito realizado por el empleador, así como cualquier otro movimiento relacionado con la subcuenta.

¿CUÁL ES EL MONTO QUE DEBE DE APORTAR LA EMPRESA AL INFONAVIT?

Conforme a la ley vigente, el empleador está obligado a aportar un 5% del salario diario integrado del trabajador a su Subcuenta de Vivienda. El salario diario integrado incluye no solo el sueldo base, sino también todas las prestaciones laborales que estén contempladas en el contrato, como primas, bonos o vales.

Estas aportaciones son bimestrales, por lo que los movimientos en el sistema pueden reflejarse hasta la última semana del mes correspondiente al periodo de pago.

¿QUÉ HACER SI NO HAY APORTACIONES REGISTRADAS EN TU CUENTA?

Si al consultar la cuenta no se observan las aportaciones esperadas, el trabajador debe seguir los siguientes pasos:

Primero, ingresar a Mi Cuenta Infonavit y revisar el apartado Resumen de Movimientos, para confirmar si existen pagos pendientes por parte del empleador. También es importante verificar si aparecen Pagos en Aclaración, ya que esto puede indicar que hay procesos pendientes de conciliación entre la empresa y el sistema del Infonavit.

En caso de detectar inconsistencias o ausencia total de aportaciones, el siguiente paso es presentar una denuncia por Indicios de Evasión. Esta puede realizarse en el portal del Infonavit, a través del servicio telefónico Infonatel, o directamente en los Kioscos de Autoservicio. La denuncia es confidencial y permite al Instituto iniciar una investigación para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales.

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Además, si existen aportaciones no transferidas adecuadamente o si hay un crédito en curso, se recomienda contactar también a la Afore correspondiente, ya que la falta de aportaciones puede afectar el historial del crédito o el monto final acumulado para el retiro.

El Infonavit recomienda a todas las personas trabajadoras registradas en el sistema realizar consultas periódicas y mantenerse informadas sobre sus derechos y beneficios, con el fin de proteger su patrimonio y evitar complicaciones futuras.