Carlos Slim vs Carlos Bremer: millonarios se enfrentan por reducción de Jornada Laboral a 40 horas... ¿Quién tiene la razón?

El tema de la reducción de horario laboral lleva meses dando de qué hablar y es que al parecer no todos están de acuerdo con su implementación en los trabajos de México. Hay que recordar que, esta propuesta de reducción laboral consiste en que los trabajadores dejen de trabajar 48 horas semanales y ahora sólo trabajen 40 horas a la semana, lo que ha generado debate y controversias entre los empresarios, expertos, académicos y por supuesto, empresas.

Incluso, hace unas semanas concluyeron las sesiones donde pusieron sobre la mesa los pendientes y dudas que tenían sobre el tema, pues muchas empresas consideran que no es una propuesta sostenible hablando económicamente porque dicen que al trabajar menos y por lo tanto se tendrían que solicitar más horas extras, lo que significa pagar más y eso representa una pérdida de dinero.

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Por otro lado, hay quienes consideran justo esta reducción de horario por los derechos laborales de los trabajadores, ya que, esta propuesta llega con la finalidad de que los trabajadores de México tengan mínimo dos días de descanso por el bien de su salud mental y física, de esta forma se podrían desconectar un poco más del trabajo y eso se vería reflejado en su productividad.

Sin embargo, eso no lo que piensa el hombre más rico de México, Carlos Slim, quien ha expresado en repetidas ocasiones que no está de acuerdo con esta nueva reforma de jornada laboral, ya que, el empresario considera como la jornada laboral ideal para los mexicanos aquella que consiste en doce horas diarias durante tres días de trabajo a la semana.

Por otro lado, el empresario Carlos Bremer, presidente del Grupo Value, reconoció que aunque no ha analizado la propuesta que está en discusión en la Cámara de Diputados, reconoció que sería bueno para que los trabajadores tengan más tiempo para estar con sus familias, además de que está propuesta ayudaría a regenerar el tejido social.

En este sentido, Bremer resaltó que la reducción de horario es poquito, sin embargo, cree que de esta forma “sí se pueden lograr los mismos objetivos, la misma capacidad de trabajo y dedicarle más tiempo a los valores de la familia”, señaló al llegar a la ceremonia de inauguración del Centro de Rehabilitación Infantil Teletón (CRIT) en Mazatlán, Sinaloa.

POSTURA DE CARLOS SLIM SOBRE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

El hombre más rico de México, Carlos Slim, reconoció no estar de acuerdo con la propuesta sobre la reducción de la jornada laboral, ya que esto se traduce en una reducción a los ingresos de los trabajadores y por ende en un menor poder adquisitivo.

“Yo creo que es mejor que las personas trabajen 48 horas y ganen más; a que trabajen 40 y ganen menos. Eso es muy importante para la población, tener un mayor ingreso para tener un mayor poder adquisitivo y eso es lo que ha logrado, daba las cifras el presidente”, explicó el empresario durante la inauguración del Aeropuerto Internacional de Tulum, el pasado 1 de diciembre.

Esto contrasta con lo expuesto por el mismo empresario en ocasiones anteriores, en las que ha defendido jornadas de trabajo más cortas. Tan solo unas semanas antes, medios de España recogieron una declaración que Slim dio en Avilés, relacionada también con discusiones sobre la jornada semanal laboral en esa nación.

“Lo he dicho varias veces, es que debe de trabajarse tres días, doce horas diarias, tres días para dar cabida a otras tres personas que trabajen los otros tres días y jubilarse a los setenta y cinco años, no a los sesenta y cinco ni a los sesenta”, comentó.

Es decir, en España promueve jornadas de 36 horas y en México de 48, pero ¿cuál sería la justificación ante lo que parece ser una incongruencia de su parte?

Las declaraciones encontradas de Slim se debe a que ambos países se diferencian en la oferta de empleo y en los salarios que reciben las y los trabajadores.

Según explica el director general de Proyectos Especiales de El Financiero, Jonathan Ruiz Torre, “los españoles batallan con la falta de ocupación. Una de cada 10 personas no consigue una plaza; en México abundan y el problema actual es el de encontrar, digamos, suficientes meseros para tanto restaurante. Aquí, apenas tres de cada 100 carecen de empleo”, es por eso que en España “resulta útil repartir el empleo entre más gente porque no hay suficiente para todos”, afirma.

En cuanto al pago mínimo, en España “está ligeramente por arriba de mil euros por mes, o el equivalente a unos 20 mil pesos. En México se colocará en casi 7 mil 500 pesos mensuales en 2024, luego de un incremento anual de 20 por ciento. Por lo bajos que están, sí. Aquí conviene trabajar tantos días como sea posible, so pena de caer en la pobreza”, señala.

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¿TRABAJAR MENOS ES IGUAL A GANAR MENOS?

La iniciativa para reducir la jornada laboral en el país ha despertado dudas sobre las consecuencias que podría tener en los ingresos de las y los trabajadores, pero ¿qué tan cierto es lo que adelanta Slim?, ¿los salarios se reducirán si las personas trabajan menos?

Expertos en la materia dicen que no. Los ingresos de las y los trabajadores no se verán afectados, ya que el salario base se encuentra protegido por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y no puede ser modificado por el patrón. Además, la iniciativa que discuten los diputados plantea que se trabaje menos por el mismo salario.

Sin embargo, sí podría afectar los ingresos de personas con esquemas de pago por hora o de comisiones, ya que la remuneración disminuirá si se recortan las horas máximas de trabajo.

En este caso, los retos para las empresas consistirán en automatizar los procesos y en implementar una capacitación que permita incrementar la productividad en menos tiempo, compartió la abogada especialista en derecho laboral, Mayeli Cabral en entrevista para El Economista.

El presidente Andrés Manuel López Obrador sugirió esta mañana aplazar la votación de la iniciativa para que se discuta a fondo e integrar a diversos sectores en el debate para generar consenso sobre la forma en que se debe implementar en el país.