Huelga en mina Peñasquito finaliza; se perdieron 452 mdd
El acuerdo incluye un aumento salarial de 8 por ciento, un bono equivalente a 152 millones de pesos para los trabajadores y el compromiso de la empresa de pagar utilidades en 2024
Ciudad de México.- El gigante minero estadounidense Newmont y los trabajadores de su subsidiaria en México Minera Peñasquito alcanzaron un acuerdo con el que se pone fin a una huelga iniciada el pasado 7 de junio.
Tras cuatro meses de paro de labores en la mina de zinc, plomo y oro, la Secretaría del Trabajo (STPS) notificó que la huelga que mantenía la Sección 304 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares culminó.
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Al sumar 120 días de no laborar, de acuerdo con datos de la propia empresa, se estima que los daños económicos por la huelga podrían sumar más de 452 millones de dólares, sin considerar los costos en producción de oro y en las cadenas de valor que la disputa generó.
En un comunicado, la STPS indicó que, luego de sostener una reunión ambas partes, tanto representantes de la empresa y como de Sindicato Minero firmaron un acuerdo el pasado 3 de octubre.
“Napoleón Gómez Urrutia y el director regional para Sudamérica de Newmont Corporation, Mark Rodgers, firmaron el acuerdo que pone fin al paro de labores y favorece a cerca de 2 mil trabajadores”, mencionó la Secretaría.
El acuerdo incluye un aumento salarial de 8 por ciento, un bono equivalente a 152 millones de pesos para los trabajadores y el compromiso de la empresa de pagar utilidades en 2024.
En cuanto al reparto de utilidades de 2022, el cual Newmont sostuvo en reiteradas ocasiones que se realizaron los pagos correspondientes, será el Sistema de Administración Tributaria (SAT) el que emita una sentencia final respecto al tema.
La STPS recordó que el pasado 12 de mayo, el Sindicato de “Napo” presentó ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos el procedimiento de huelga para el cumplimiento al contrato colectivo de trabajo.
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“Para resolver el conflicto se llevaron a cabo pláticas conciliatorias en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y en el mismo Tribunal Laboral federal”, añadió la Secretaría.
Al estallar ya en junio la huelga en la mina Peñasquito, en Zacatecas, el Sindicato Minero demandaba un aumento del beneficio de participación en las utilidades de 10 a 20 por ciento.
Unas semanas después del inicio de la huelga, Newmont, con sede en Denver, Colorado, declaró fuerza mayor en las entregas de algunos productos metálicos de Peñasquito debido a la huelga.
El Sindicato Minero resaltó este jueves en un posicionamiento la “resistencia” de los trabajadores de mantener la huelga por cuatro meses.
“Siempre se mantuvo la unidad, la fuerza y la resistencia que caracterizan a los mineros, quedando de manifiesto su firme determinación para que sus demandas fueran escuchadas”, señaló el grupo de trabajadores.
Con información de La Jornada
