Siete de cada 10 profesionistas están a favor de duplicar el aguinaldo

Chihuahua.- Para 7 de cada 10 profesionistas, duplicar el aguinaldo como se ha planteado, influiría en la satisfacción de los trabajadores con sus empleos, arrojó el sondeo realizado entre usuarios de la bolsa de trabajo en línea Occmundial.

Tras presentar el pasado 9 de agosto el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo una propuesta de reforma para el aumento del aguinaldo para los trabajadores del sector privado de 15 a 30 días, la encuesta del “Termómetro Laboral” de Occmundial indagó entre los trabajadores mexicanos si consideran que esta medida podría influir en su satisfacción con su empleo.

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El 71% dijo que, en caso de ser aprobado, el aumento de aguinaldo influiría en la satisfacción de los trabajadores con sus empleos, ya que sería un medio para reconocer su esfuerzo y mejorar su situación financiera en fechas tan importantes.

Para el 21% de los encuestados, aumentar el aguinaldo no garantizaría que los trabajadores se mantengan contentos con sus empleos, pues consideraron que esto depende de otros factores y no de una prestación que perciben una vez al año.

Por otro lado, el 6% consideró que esta iniciativa puede contribuir en el estado de ánimo y satisfacción laboral para un pequeño porcentaje de trabajadores.

De acuerdo con sus comentarios, en la actualidad, muchas empresas ofrecen los 30 días de aguinaldo como prestación para sobresalir de la competencia, por lo cual, este beneficio impactaría solo en aquellos trabajadores que se unan a las empresas que se vean obligadas a ofrecer este beneficio.

En tanto, el 2% no brindó una respuesta concreta debido a que cree que esta iniciativa no se aprobará o por desconocer sobre el tema.

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Sobre los impactos que los trabajadores consideraron que podrían llegar con la aprobación de esta iniciativa, el 44% de ellos confirmó que habría más trabajadores satisfechos, además, mejorarían su responsabilidad y productividad.

El 27% dijo que las empresas podrían distinguir una mejora en la retención de personal, pues los trabajadores contemplarían el periodo de aguinaldo como un motivo y un aliciente para decidir quedarse más tiempo en una empresa.

En contraste, el 16% visualizó un impacto negativo en el sector laboral. Este grupo de encuestados consideró que las empresas se plantearían la posibilidad de recortar sus plantillas de personal para solventar el gasto económico que el aumento de los días de aguinaldo implicaría.

Es decir, advirtieron más despidos y mayor dificultad en las búsquedas de trabajo, pues los empleadores tendrían que buscar perfiles más completos u ofrecer salarios más bajos.

Además, entre las opiniones también destacaron los efectos que esto traería a las pequeñas empresas, ya que al tener que cumplir con el pago de los 30 días de aguinaldo se desequilibrarían sus finanzas y dificultaría el logro de objetivos. Como consecuencia, se afectaría en general a la creación de nuevos empleos y al emprendimiento.

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Finalmente, el 13% cree que si esta iniciativa es aprobada no tendrá ningún impacto trascendente.

El presidente de la Confederación Patronal de República Mexicana (Coparmex), Salvador Carrejo Orozco, consideró fuera de lugar y con un interés electoral la iniciativa para incrementar el aguinaldo de 15 a 30 días y advirtió que, de aprobarse, metería en serios problemas a las empresas al no contar con las condiciones para absorber un costo como el que se plantea.

Con información de Reforma