Flexibilidad laboral, clave para trabajadoras tras la pandemia

CDMX.- Atender la situación de las mujeres a un año de la pandemia representa una clave para la recuperación económica de México, apelando a una reincorporación laboral flexible que les permita tanto el desarrollo profesional como personal, advierte ManpowerGroup, empresa global de recursos humanos.

“Las mujeres, sobre todo las que ejercen la maternidad o desempeñan un rol de cuidado, requieren flexibilidad para poder cumplir con sus compromisos laborales junto con sus responsabilidades personales. Con la reapertura de las escuelas, espacios de trabajo y espacios públicos, el equilibrio entre trabajo y hogar se vuelve más importante en nuestro contexto actual y futuro”, dijo Adriana Velasco, gerente regional cultura y comunicación del grupo.

Para las mujeres las oficinas físicas representan un medio que ayuda a separar el hogar del trabajo, mientras que el teletrabajo no siempre representa la mejor forma de flexibilidad, ya que el home office podría acelerar la brecha de género en el empleo al reducir más las oportunidades y aumentar la carga de trabajo entre actividades laborales y del hogar para las madres, de acuerdo en el estudio “Lo que los trabajadores quieren”, elaborado por ManpowerGroup.