Anuncian acuerdo laboral por empresa de Piedras Negras
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Atenderán quejas por denegación de derechos a la libertad sindical en Manufacturas VU
El Gobierno de México acordó con el de Estados Unidos un plan de reparación que atiende la denegación a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva en la empresa Manufacturas VU, ubicada en Piedras Negras, Coahuila.
En un comunicado conjunto emitido este día, las secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y de Economía (SE) indicaron que el acuerdo “deriva de las consultas realizadas entre ambos gobiernos a partir de la investigación realizada por el Gobierno de México en dicha empresa al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)“.
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Agregaron que la decisión se debió a que en la investigación “se confirmó la existencia de actos de injerencia patronal en perjuicio del sindicato titular de una constancia de representatividad y otras conductas que obstaculizaron la negociación de buena fe de un contrato colectivo de trabajo”.
El plan de reparación, señaló la nota, incluye diversas acciones y compromisos a cargo de Manufacturas VU encaminados a garantizar la vigencia plena de los derechos de libertad sindical y negociación colectiva y generar condiciones para que las actividades sindicales en la empresa se realicen en un entorno neutral y seguro.
Además, prevé estrategias de capacitación, sensibilización y asesoría legal a los trabajadores en materia de derechos colectivos.
La STPS y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) darán seguimiento al debido cumplimiento de este acuerdo.
La nota apuntó que el diálogo “respetuoso y constructivo” entre los gobiernos de ambos gobiernos, “permitieron atender de manera adecuada esta solicitud de revisión sin la necesidad de interrumpir el comercio entre las partes o solicitar el establecimiento de un panel internacional”.
Por su parte, el Gobierno de México refrendó su compromiso en el cumplimiento de las reglas establecidas por la Reforma Laboral del 1 de mayo de 2019, así como las disposiciones laborales contenidas en el T-MEC en favor de las personas trabajadoras de México y el libre comercio en la región de América del Norte.
Con información de EFE
