Atraen Saltillo y Región Sureste a foráneos: 25% de empleados provienen de otras ciudades

Coahuila
/ 16 julio 2024

Veracruz es el estado que más trabajadores ha ‘aportado’ a esta región de la entidad, revela ARHCOS

Con la reciente llegada de diversas empresas a la Región Sureste de Coahuila, la contratación de personal ha resultado en que uno de cada cuatro empleados sea foráneo.

En palabras de Xavier Galindo, presidente de la Asociación de Administradores en Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS) el 25 por ciento de personas no son de Saltillo pues provienen principalmente del sur del país.

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Añadió que esto ha incrementado en el último tiempo pues hace 10 años, el porcentaje de trabajadores foráneos no superaba el 10 por ciento.

En la cuestión de la llegada de extranjeros pues también se ha incrementado porque llegan las plantas sobre todo en los arranques ya sea de planta o de proyectos, por lo general de la ingeniería, las cuestiones de mantenimiento, de programación, viene gente de los países donde son originarios las empresas”, detalló.

$!La industria de la Región Sureste ha atraído cada vez más personas foráneas, hace 10 años era menos de 10 por ciento.

Agregó que en los casos de personas extranjeras, no se quedan durante mucho tiempo sino que llegan a la región por asignaciones temporales de dos o tres años principalmente de países como Corea, China, Alemania y Estados Unidos para comenzar los proyectos.

Respecto a trabajadores nacionales, explicó que es el estado de Veracruz el que más emite empleados que llegan a la región.

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Algo bien importante que hacemos las empresas es que cuando se dan los cursos de inducción, se les platica a la gente cuáles son las condiciones bajo las que van a estar trabajando aquí en la planta y de alguna manera se hace la cultura que se tiene en la región”, mencionó Galindo.

$!Saltillo se ha convertido en un mercado atractivo para personas de otras partes del país que buscan una mejor calidad de vida.

En ese sentido explicó que al seguir siendo mexicanos, se mantienen las capacidades de flexibilidad y adaptabilidad, por lo que ha sido favorable introducirse a una ciudad con alta calidad de vida como lo es Saltillo.

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Añadió que en estas fechas es complicado determinar cómo va a cambiar el porcentaje de personas foráneas que trabajan en las empresas pues se atraviesan muchos procesos de paros técnicos y disminuye la contratación.

No obstante mencionó que “con los nuevos proyectos que están llegando a la región, con nuevas plantas, sí va a crecer ese número”.

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