Coahuila: Dejan tirado su empleo 78 personas al día; incrementan 9% casos
Durante 2024 se registraron 28 mil 614 casos de abandono de empleo en la entidad coahuilense
Los casos de personas que abandonaron su empleo por diferentes motivos en Coahuila tuvieron un incremento de más de dos mil durante 2024 y promediaron 78 al día, según datos oficiales.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) revela que en 2024 se registraron 28 mil 614 casos de abandono de empleo en el estado.
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Dicha estadística representa un incremento de 9.11 por ciento respecto a 2023, cuando en la entidad hubo 26 mil 224.
Según la encuesta, el sector económico en el que se registraron más bajas por abandono durante 2024 en Coahuila fue el terciario, que concentra principalmente productos y servicios.
Por otro lado, hasta un 82 por ciento de las personas que abandonaron su empleo no tenía experiencia laboral.
La ENOE también revela que el principal motivo que se argumentó para abandonar el empleo fue porque las condiciones laborales se deterioraron y representaban un riesgo para su persona. Siete mil 309 personas dejaron su trabajo por esa razón en 2024, casi el doble de los tres mil 973 casos que hubo en 2023 por el mismo motivo.
La segunda razón más común fue por embarazo, matrimonio u otras responsabilidades familiares, que sumaron seis mil 525 bajas, es decir, casi tres mil casos más de los tres mil 526 de 2023.
El tercer motivo por el que más se registraron abandonos fue que las personas querían tener una remuneración más alta o superarse profesionalmente, reportando cuatro mil 56 casos en 2024, frente a los tres mil 170 registrados en el 2023.
De ahí, el Inegi destaca que hay por lo menos cuatro causas frecuentes más de abandono de empleo, como son la motivación de continuar estudios, con dos mil 539, pero también hubo dos mil 524 casos de conflictos con sus superiores, además de mil 295 casos de jubilaciones y pensiones.
Sin embargo, la encuesta también indica que no estuvieron obsoletos los casos de abandono por discriminación, por no poder cubrir las exigencias laborales, porque un familiar lo impidió y menos casos porque la persona quería independizarse.
