‘Gobierno debe garantizar derechos de los trabajadores’

Es un deber del Estado Mexicano, en este caso el Gobierno Federal, en base a resoluciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Corte Interamericana de los Derechos Humanos (CIDH), vigilar y supervisar a cualquier tipo de empresa, para evitar la vulneración de los derechos de los trabajadores, explicó la experta en derechos humanos, Magda Yadira Robles Garza.

En ese sentido, la respuesta de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en el sentido que desconoce la existencia de minas clandestinas en la región Carbonífera, que las minas no están obligadas a registrarse ante ellos, y que en todo caso es ante la Secretaría de Economía en donde deben registrarse, pone en peligro los derechos de los trabajadores de Coahuila.

“Hay antecedentes a nivel internacional de la OIT, de la Corte Interamericana de los Derechos Humanos de casos en donde se ha establecido el deber o la responsabilidad del Estado de vigilar y supervisar todas las actividades, precisamente para evitar las vulneraciones a los derechos básicos de los trabajadores”, explicó Robles Garza.

¿Cuáles son los derechos básicos de los trabajadores? La seguridad, la salud, la higiene, las prestaciones sociales. Existen casos documentados que si bien no sucedieron en México, son criterios obligatorios para el Gobierno Federal en vista de que son compromisos para supervisar a las empresas, para que estas a su vez cumplan con su deber de tener la documentación, registros y todo lo que la Ley obliga.

“El año pasado”, explicó Robles Garza, “se dictó la primera sentencia en la cual se establece el deber del Estado de vigilar a las empresas, para que se respeten los derechos humanos de los trabajadores”.

Robles Garza explicó que estos criterios ponen a un trabajador, o bien a un colectivo, en la posibilidad de exigir al Gobierno Federal el cumplimiento de estos criterios para garantizar sus derechos en cualquier área productiva, en este caso las minas de carbón.