Aqueja a comercio rotación de hasta 25%; en industria es de 7%
Una rotación de personal de hasta 25% reporta el sector comercio a nivel local y cuenta con mil 500 vacantes, mientras que la industria arrancó el año con una rotación de 7% y tiene 7 mil puestos de trabajo disponibles.
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El presidente de la Cámara Nacional de Comercio de Saltillo (Canaco), Alejandro Pepi de la Peña, dijo que la rotación de personal se da en los puestos de ventas y principalmente en negocios como tiendas de ropa, mueblerías y ferreterías.
Comentó que cuentan con mil 500 vacantes y que el perfil del personal es el de vendedores, pues son quienes atienden en la primera línea del mostrador.
Aunque la industria está demandando muchas plazas laborales, añadió que entre las medidas que han tomado para retener al personal están la entrega de bonos y comisiones por ventas, mientras que los sueldos se han incrementado 10 por ciento.
EN INDUSTRIA TAMBIÉN ‘SE CUECEN HABAS’
El presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS), Juan Francisco Sesatty López, indicó que en el 2022 cerraron con una rotación de 5.5% anual, con picos que se elevaron hasta 7.5%, mientras que este año lo arrancaron con 7 por ciento.
“Estamos viendo una fluctuación de entre 5.5 y 7%; para los estándares que hemos vivido en otros años está bastante manejable, sí vemos tendencias al alza, pero no tan pronunciadas”, dijo.
Recordó que en noviembre del año pasado organizaron un foro para tratar con expertos el tema de la rotación, mientras que en la sesión de ARHCOS de este mes se platicó con el secretario de Economía sobre el crecimiento de los nuevos anuncios de inversión y sobre la dificultad de las empresas de obtener personal.
Finalmente, Sesatty López consideró que todavía se tienen indicadores manejables y se tendrá que hacer lo propio y necesario porque independientemente de las inversiones que lleguen al estado, se tendrá que seguir cumpliendo con las necesidades de talento de las empresas.
