¡Ya vienen el reparto de utilidades 2024!... ¿Cuándo se pagan y cuánto deben darte?
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Para las empresas la obligación de pagar las utilidades es a partir del 1 de abril y hasta el 30 de mayo
El reparto de utilidades o Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es una prestación laboral en la que las empresas reparten un porcentaje de sus ganancias entre sus trabajadores, siempre y cuando, haya excedido los 300 mil pesos de ingresos declarados.
¿Pero cuándo se entregan las utilidades?
Para las empresas la obligación de pagar las utilidades es a partir del 1 de abril y hasta el 30 de mayo. En tanto, para personas físicas, del primer el 1 de mayo hasta el 30 de junio.
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A más tardar el 30 de mayo en el caso de los trabajadores que laboran para una persona moral (empresa), mientras que las personas que trabajan para una persona física (patrón), deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.
¿PARA QUÉ TRABAJADORES ES APLICABLE ESTA PRESTACIÓN?
Es aplicable a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de $300 mil pesos o más, según su declaración fiscal 2016, y que tengan más de un año en funcionamiento. Bajo estas condiciones, los trabajadores tendrán derecho al reparto de utilidades, independientemente de que ya no laboren en la empresa en cuestión o tenían contrato por obra determinada.
¿CUÁNTO ES LO QUE TE DAN DE UTILIDADES?
Los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (el cual a la fecha asciende al 10% de las utilidades netas).
¿PARA QUIENES NO APLICA EL REPARTO DE UTILIDADES?
No aplica para trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón.
¿CÓMO PUEDO SABER SI ME TOCA REPARTO DE UTILIDADES?
Si trabajaste al menos 60 días durante el año a repartir, ya sea en forma continua o discontinua, debes recibir utilidades. No importa si ya no trabajas ahí o tu contrato fue por obra o tiempo determinado, tienes un año -a partir de la fecha límite de entrega- para cobrar tus utilidades.
¿QUÉ DEBO HACER SI LA EMPRESA DICE QUE NO GENERÓ?
En el país, las empresas están obligadas a repartir el 10 por ciento de las utilidades netas a los empleados, si la empresa para la que trabajas dice que no generó utilidades, estos son tus derechos como empleados:
Solicitar información:
Pide a la empresa que te muestre la declaración anual del Impuesto Sobre la Renta (ISR). En esta podrás verificar si la empresa realmente no generó las utilidades o si esta tratando de ocultar la información. La empresa está obligada a entregar a los trabajadores una copia de la declaración anual.
Denunciar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet):Si la empresa no te proporciona la información o si crees que está mintiendo, puedes presentar una denuncia ante la Profedet. Esta se encargará de realizar una investigación, en caso de que se hayan generado utilidades, tea ayudará a obtener el pago que corresponde. Puedes presentar tu denuncia en línea o en persona en las oficinas de la Profedet.
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Demandar a la empresa:
Si la Profedet no logra resolver el problema, puedes demandar a la empresa ante un juez laboral. Por lo que es importante que cuentes con pruebas que demuestren que la empresa generó utilidades. Un abogado podrá ayudarte a preparar la demanda y representarte en el juicio.
Contactar a tu sindicato:
Si eres parte de un sindicato, puedes pedir ayuda a tu representante sindical para que te asesore y te ayude a defender tus derechos. Este sindicato puede negociar con la empresa para que pague las utilidades que le correspondan a los empleados.
Es importante recordar que tienes un plazo de un año para reclamar el pago de las utilidades a partir de la fecha límite en que la empresa debió haberlas pagado.
