Biden abre nuevo frente contra México, ahora pide panel laboral
EU solicitó el primer panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC
El Gobierno de Joe Biden, abrió un nuevo frente contra México, tras pedir un panel por maíz transgénico, ahora solicitó otro por un tema laboral.
EU solicitó el primer panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC por una supuesta denegación de derechos laborales en la Mina San Martín de Grupo México, del empresario Germán Larrea, la cual produce plomo, zinc y cobre en Zacatecas.
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Bajo circunstancias específicas, el mecanismo permite a Washington tomar medidas coercitivas cuando una empresa en México que exporta a EU incumple las leyes nacionales de libertad sindical y negociación colectiva.
El caso que motivó el panel inició con una queja del Sindicato Minero, dirigido por Napoleón Gómez Urrutia, quien estuvo respaldado por los sindicatos americanos AFL-CIO y la United Steelworkers.
El Sindicato Minero afirmó que ha denunciado por más de 16 años la violación de los derechos laborales, ya que a pesar de tener una huelga curso, estallada en 2007, Grupo México reanudó operaciones, promovió la formación de otro sindicato y lo desconoció como titular del Contrato Colectivo de Trabajo.
La Representante Comercial de EU, Katherine Tai, afirmó en una carta que la convocatoria del panel es en seguimiento a la solicitud que hizo su Gobierno el 16 de junio para que México revisara las condiciones en la mina, pero el País desestimó la queja laboral.
En la misiva de Tai, enviada a los Secretarios de Economía, Raquel Buenrostro y del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, EU no está de acuerdo con la determinación de México y al solicitar el panel se da la oportunidad de verificar la situación en las instalaciones.
Grupo México aseguró que el panel demostrará que no existe violación a la ley ni a los derechos sindicales y que tampoco existe huelga.
Acusó a Napoleón Gómez Urrutia de presentar la queja por dos objetivos: tener un nuevo pretexto para ignorar el laudo definitivo que lo condena a pagar 55 millones de dólares más rendimientos acumulados desde 2005 a extrabajadores mineros y generar conflictos para presionar por un nuevo cargo político que le dé fuero.
Kenneth Smith, experto en comercio exterior y quien participó en la negociación del T-MEC, subrayó que México entra en desventaja en este panel, debido a que tendrá que demostrar que no hay impacto en el comercio y la inversión por la relación laboral con la empresa demandada.
Comentó que no es clara la actuación que tendrán los agregados laborales de la Embajada de Estados Unidos en México. Añadió que EU puede imponer aranceles retroactivos a las empresas que señalen como violadoras de los principios de democracia sindical, lo que desincentiva el comercio.
