¿Cuál es la ‘Ley Silla’?, proponen este nuevo derecho en la jornada laboral en México
COMPARTIR
Dicha propuesta pretende que se modifiquen la Ley Federal del Trabajo para que todas las personas trabajadoras tengan el derecho a sentarse
MÉXICO.- En beneficio del bienestar y la dignidad laboral de todos los empleados de nuestro país, nació una nueva propuesta legislativa, la cual lleva por nombre “Ley Silla”.
En qué consiste, cuál es la demanda que pretende cumplir, cuándo se presentará y cuáles serán los beneficios a la clase trabajadora en todo el territorio nacional al momento de cumplir con su jornada laboral semana tras semana, aquí te lo decimos.
TE PUEDE INTERESAR: Cómo cotizar para tu retiro siendo trabajador independiente; conoce la Modalidad 10 del IMSS
Fue el integrante del Consejo Nacional de Movimiento Ciudadano (MC) y delegado estatal de la Ciudad de México (CDMX) de la Fundación Lázaro Cárdenas, Rodrigo Cordera, quien tomó sus cuentas de plataformas sociales para hacer anuncio que la próxima semana que va del 21 al 25 de agosto 2023 presentará a la senadora Patricia Mercado la propuesta que tendrá por nombre “Ley Silla”.
Dicha propuesta pretende que se modifiquen los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo para que todas las personas trabajadoras en tiendas departamentales y de conveniencia tengan el derecho a sentarse durante las 8 horas que dura su jornada laboral, y es que algunos patrones no les permiten tener un descanso, además de pedirles que todo el día estén de pie para atender a los clientes en especial de los establecimientos comerciales.
“Impedir a los patrones que prohíban que los trabajadores no puedan tener sillas o bancos para sentarse. La dignidad laboral no puede estar supeditada a visiones arcaicas y estúpidas”, destacó Cordera Thacker.
TE PUEDE INTERESAR: ¿El doble de aguinaldo? Plantean aumentar beneficio para empleados de sector privado
La respuesta de los usuarios en las redes sociales a la propuesta de la ‘Ley Silla’ ha llamado mucho la atención y ha sido positiva, y muchos de ellos comenzaron a compartirla con sus otros contactos para asegurar y privilegiar el derecho a la dignidad laboral de todos los trabajadores en nuestro país mexicano que desarrollan su jornada laboral la mayor parte del tiempo parados y evidentemente exponiéndose a problemas relacionados con su salud.
Con información de medios
