En enero, más de 500 periodistas perdieron su empleo en medios de comunicación en Estados Unidos

NUEVA YORK- De acuerdo con su reporte, hubo 528 despidos en enero, es decir, un 1,660 % más que los 30 que fueron registrados en diciembre. Esta cifra es la más alta desde marzo de 2023, cuando se registraron 532 personas que perdieron su empleo.

A este número habrá que agregarle los periodistas que se quedaron sin trabajo tras el cierre, esta semana, de The Messenger, un medio digital que creado en mayo de 2023.

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Según The New York Times, este medio digital contrató el año pasado a unas 300 personas, incluidos periodistas.

Estos recortes continúan con la tendencia de 2023, cuando los medios de comunicación estadounidenses dejaron sin empleo a 3,087, con lo que se convirtió en el total anual más alto desde 2020, cuando hubo 16,060 recortes.

Así mismo, el año pasado, tanto el Business Insider, como Los Angeles Times y NPR recortaron por lo menos el 10 % de sus plantillas, mientras que BuzzFeed decidió cerrar su sección de noticias y en tanto que National Geographic despidió a los periodistas que le quedaban.

De acuerdo con un reporte de la Escuela Medill de la Universidad Northwestern, un promedio de cinco periódicos locales cierran cada dos semanas.

DESPEDIDOS EN UN AÑO ELECTORAL EN ESTADOS UNIDOS

Después de que se diera a conocer que Los Angeles Times despedirían al menos a 115 personas, o más del 20% de su personal de la redacción, el presidente de su sindicato, Brian Contreras, precisó en un comunicado que estos recortes están “destruyendo” su oficina de Washington D.C. en un año electoral.

Los despidos llevados a cabo por Los Angeles Times se realizaron a tan solo cuatro días después que sus trabajadores hicieran la primera huelga en los 142 años de historia del periódico.

Así también, el martes pasado, más de 400 empleados de Condé Nast, que es la empresa matriz de Vanity Fair, Vogue y GQ, hicieron una huelga de 24 horas y se manifestaron en el World Trade Center de Nueva York con el propósito de protestar por los planes de la empresa de despedir personal.

PERIODISMO E INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Por otra parte, el periodismo se enfrenta a otro gran reto, a la inteligencia artificial generativa, tanto para lograr detectar las informaciones falsas que puede producir, así como para que las noticias que sean publicadas en los medios no alimenten a esta tecnología sin recibir una recompensa económica o que la IA se use para sustituir a los redactores.

En este sentido, hace un año, BuzzFeed informó sobre sus planes de apoyarse en OpenAI, creadora del ChatGPT, para la creación de algunos contenidos.

Por último, The New York Times demandó a Microsoft y OpenAI debido al uso de sus textos sin contar con su autorización para entrenar a sus modelos de IA.

Con Información de la Agencia EFE.