Evaluará el TDJ a 800 jueces electos por voto popular en 2025
El acuerdo establece que la calificación se estimará satisfactoria cuando la calificación mínima aprobatoria sea de 8.5 puntos en el examen teórico-práctico
El Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) acordó que el próximo 9 de febrero se aplicara exámenes de conocimientos y competencia técnica a los más de 800 juzgadores que el año pasado fueron elegidos por voto popular.
En un comunicado interno enviado el lunes pasado, el TDJ informó a los impartidores de justicia que la evaluación tendrá tres etapas: un examen teórico-práctico, la aplicación de los métodos de evaluación y el análisis de la información y el dictamen del tribunal.
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A los jueces de carrera (en el cargo desde antes de la elección judicial) y los secretarios en funciones de juez o magistrado, no les aplicarán el examen teórico-práctico, pero sí las otras dos etapas de la evaluación.
Es decir, tendrán una evaluación de seguimiento regular, que se llevará a cabo a través de un informe de funcionamiento y una visita digital.
El magistrado Juan Carlos Zamora Tejeda, titular del Órgano de Evaluación del Desempeño Judicial (OEDJ) del TDJ, envió a los jueces de elección popular una Guía de Estudio y una bibliografía para que preparen su examen teórico-práctico.
Esta última incluye 22 libros de juicio de amparo directo e indirecto, 18 de derecho penal y sistema penal acusatorio, 5 de derechos humanos, 4 de derecho civil y mercantil y 3 de nuevo sistema de justicia laboral.
También 5 libros de funciones y facultades de los jueces, 13 de acuerdos de normativa interna y otros 18 de normativa general aplicable, desde la Constitución y la Convención Americana sobre Derechos Humanos, hasta la Ley de Amparo y el Código Nacional de Procedimientos Penales.
Según el comunicado, estas evaluaciones se basan en el Acuerdo General 6/2025 del Pleno del TDJ, que entró en vigor el 7 de enero.
El artículo 166 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación también prevé la evaluación del desempeño de los impartidores de justicia en los rubros de conocimientos y competencias de carácter técnico, ético y profesional.
El acuerdo del TDJ establece que la calificación se estimará satisfactoria cuando la calificación mínima aprobatoria sea de 8.5 puntos en el examen teórico-práctico.
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Además, que las encuestas de evaluación no arrojen indicios de conductas irregulares del juez, no tenga quejas administrativas de faltas graves, respete plazos procesales en sus fallos y cumpla con las normas en recursos humanos y materiales y productividad.
El tribunal disciplinario contempla tres medidas correctivas cuando los resultados de la evaluación sean insatisfactorios, pero ninguna de ellas prevé la pérdida del cargo.
Las medidas son imponer al juez una capacitación para que “adquiera conocimientos reforzados vinculados con su quehacer jurisdiccional o administrativo”; reforzar los conocimientos o competencias técnicas, profesionales o éticas, y que realice acciones de mejora para ser más eficiente.
