Ola de despidos en EU en enero: sectores financiero y tecnológico lideran las bajas
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La automatización y la adopción de la inteligencia artificial se perfilan como tendencias que impulsan estos recortes
Los anuncios de despidos en Estados Unidos se dispararon en enero, alcanzando su nivel más alto en 10 meses, con un aumento del 136% respecto a diciembre. Los sectores financiero y tecnológico lideran las bajas, impulsados por reestructuraciones, cierres de plantas y la adopción de tecnologías como la IA (inteligencia artificial).
Las cifras, publicadas por la firma Challenger, Gray & Christmas, revelan que en enero se anunciaron 82.307 despidos. Si bien esto representa una caída del 20% interanual, marca un repunte significativo en comparación con los 34.817 despidos de diciembre.
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El sector financiero destaca con 23.238 despidos, más del doble que el año anterior. Entre las empresas que han anunciado recortes de plantilla en este sector se encuentran United Parcel Service (12.000 empleos), PayPal Holdings (9%) y JPMorgan Chase & Co. (4.000 empleos).
El sector tecnológico también ha experimentado un aumento en los despidos, con empresas como Amazon, Alphabet y Microsoft anunciando reducciones de plantilla. La automatización y la adopción de la inteligencia artificial se perfilan como tendencias que impulsan estos recortes.
Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas, Inc., señala que “las empresas están empezando a planificar posibles cambios políticos que puedan afectar a sus sectores”, además de responder a “tendencias económicas más amplias y un cambio estratégico hacia una mayor automatización y adopción de IA”.
En un contexto de lucha contra la inflación, la productividad laboral en Estados Unidos creció a un ritmo del 3.2% en el cuarto trimestre, mientras que los costos laborales unitarios se recuperaron a una tasa del 0.5%.
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El mercado laboral también muestra señales de relajamiento, con un aumento en las solicitudes de beneficios por desempleo. Sin embargo, los empleadores aún se muestran cautelosos a la hora de despedir trabajadores, tras las dificultades para encontrar mano de obra durante la pandemia.
Este panorama refleja un mercado laboral en transición, donde la automatización y la inteligencia artificial juegan un papel cada vez más importante, y las empresas se ajustan a un contexto económico en constante cambio.
Con información de medios
