Seis horas diarias de trabajo en lugar de ocho, proponen en el Senado
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¿Es viable en el país?, México es una de las economías en Latinoamérica que tienen las jornadas semanales más extensas, al igual que Perú y Argentina con un límite máximo de 48 horas
En las comisiones del Senado se analizará una propuesta para reducir de 48 a 36 horas el máximo legal de la jornada semanal. Especialistas perciben un escenario favorable para abordar el tema, pero complicado para una reducción tan grande.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado recibió una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reducir de ocho a seis horas la jornada diaria de trabajo, lo que implicaría a una disminución de 12 horas al límite legal de tiempo que puede laborar una persona a la semana.
El senador Ricardo Velázquez (Morena) es quien promueve la iniciativa, la cual busca garantizar condiciones dignas de trabajo en México a través de una reducción de las horas de trabajo.
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El legislador argumenta, como ejemplo, que “en el caso de Suecia, donde este proyecto fue implementado de forma experimental, la población del país declaró que se registró una baja solicitud de licencia por enfermedad, presentando así mejores condiciones de salud y aumentando la productividad por encima del doble, en este caso, dado que la jornada laboral es más corta, los trabajadores se dedicaron específicamente a sus actividades sin presentar tiempos de óseo durante las mismas”.
México cuenta con tres tipos de jornada laboral: la diurna (de las 6 de la mañana a las 8 de la noche), nocturna (de las 8 de la noche a las 6 de la mañana) y mixta, que comprende períodos de tiempo de la diurna y la nocturna, siempre y cuando el horario nocturno no rebase las tres horas y media.
El máximo legal de la jornada diurna es de ocho horas; el de la nocturna es de siete horas y la mixta tiene como límite siete horas y media, estipula el artículo 61 de la LFT (Ley Federal del Trabajo).
La reforma que se propone pondría el mismo tope de seis horas diarias a los tres tipos de horarios laborales.
México es una de las economías en Latinoamérica que tienen las jornadas semanales más extensas, al igual que Perú y Argentina con un límite máximo de 48 horas, de acuerdo con un análisis de la Organización Internacional del Trabajo.
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Países como Colombia han dado el salto para reducir las horas laborales. El año pasado el Congreso aprobó disminuir de 48 a 42 horas el límite legal por semana con una implementación gradual. A partir de enero de 2023 se reducirá una hora y así sucesivamente en los siguientes años hasta llegar al nuevo tope, lo que ocurrirá en 2026.
Sin embargo, México está rezagado en esta materia.
“México se encuentra entre los países de América con una mayor jornada laboral”, subraya el senado Ricardo Velázquez.
México se mantuvo a la cabeza de las economías donde más horas se trabaja al año durante la pandemia, a pesar de que se reportó una disminución en las horas de trabajo, según los últimos datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE).
Mientras tanto, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de junio reportó un crecimiento de más de medio millón de personas en la población asalariada que trabaja más de 48 horas por semana.
El legislador destacó que “existe una tendencia mundial que apunta hacia la reducción de la jornada laboral”.
La propuesta ya fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado para su análisis.
La reducción de las jornadas y el incremento de los días de vacaciones forman parte de una tendencia a nivel mundial y que en México atiende una paradoja: se trabaja mucho y hay baja productividad, asegura Carlos Ferran Martínez, socio director de la firma Ferran Martínez Abogados.
“Eso pasa en gran medida por tener jornadas altas. Creo que se puede hacer más con menos en el sentido de horas de trabajo. Más allá de la viabilidad de esta iniciativa, que no creo que sea algo que se materialice de inmediato, sí creo que es una buena señal de que estemos repensando la forma de trabajar en México”, expone el especialista.
Con información de El Economista
