En México, pandemia por COVID-19 afectó más a las mujeres, sugiere estudio
No sólo afectó en su vida laboral, sino, en el hogar; amas de casa aseguran un aumento de labores domésticas, además de tener total responsabilidad de los menores.
La pandemia por SARS-CoV-2 afectó en todas las naciones, empero, causó un impacto mayor en las mujeres, reveló un estudio de la firma McKinsey, donde detallan que, en México, hubo una medida desproporcional de mujeres en el área laboral, pues muchas de ellas tuvieron que dejar sus empleos.
El colapso del mercado laboral fue grave para las mujeres, pues, de los 1.7 millones de personas que lo abandonaron, apenas en el primer trimestre de 2020 y el mismo período de 2021, el 84 por ciento fueron mujeres.
Además, los hombres pudieron recuperarse fácilmente, pero las mujeres cada vez se quedaban más atrás y tenían impedimentos para poner en pie su desarrollo laboral. De ellas, las más afectadas fueron mujeres con hijos, pues el 90 por ciento de las mujeres que dejaron sus trabajos, forzozamente, tenían menores qué cuidar en el hogar.
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Asimismo, señalan que en sus hogares fue difícil descansar, mientras estaban en busca de trabajo, pues los labores domésticos aumentaron de forma desproporcionada, significando una carga sin paga para las mujeres amas de casa.
“El cuarenta por ciento de las mujeres con hijos que participaron en la encuesta se describen a sí mismas como totalmente a cargo de las tareas del hogar y el cuidado de los niños; solo el 6 por ciento de los hombres con hijos dicen lo mismo”, confió el estudio.
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Con el cierre de guarderías y escuelas, el trabajo en casa era más pesado para las mujeres.
Por otro lado, para las mujeres que conservaron sus empleos, específicamente quienes tienen hijos, aumentó el nivel de estrés, así como tasas más altas de agotamiento y ansiedad.
“El aumento de la carga del hogar y los altos niveles de estrés causados por la pandemia afectaron las perspectivas de carrera de las mujeres en mayor medida que las de los hombres”, revelan.
Enseguida de la pandemia, diversas empresas tomaron medidas significativas para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. En el estudio, el 82 por ciento de las compañías señalan haber cambiado algunas modalidades en fe de sus empleados, sin embargo, según trabajadores, sólo el 48 por ciento de las compañías verdaderamente hicieron un cambio.
Finalmente, McKinsey concluye que un resultado positivo se reflejó en diversos ambitos, por ejemplo, en la rápida adaptación al trabajo remoto, así como el aumento de la conectividad. También, señalan que hay más comunicación entre empresas y empleados, abriendo paso a un mejor entendimiento.
Mientras, en el área de paridad de género, reviran que se ha generado una mayor conciencia sobre la carga doméstica, por ello, los hombres participan más en las tareas del hogar y el cuidado de menores.
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