Carla Humphrey pone freno a intervención del INE en quejas por acoso laboral en el IEC

La consejera electoral del Instituto Nacional Electoral (INE), Carla Humphrey, señaló este miércoles en Saltillo que existe una imposibilidad jurídica para pronunciarse sobre las quejas por presunto hostigamiento y acoso laboral al interior del Instituto Electoral de Coahuila (IEC).

Ante los señalamientos de trabajadores del instituto local sobre el trato de una consejera, Humphrey aclaró a medios de comunicación que el INE no funciona como un superior jerárquico del Organismo Público Local Electoral (OPLE).

La funcionaria federal detalló que, como integrantes del Consejo General del INE, mantienen un respeto hacia el trabajo de los órganos colegiados en las entidades, los cuales cuentan con su propia autonomía.

“Nosotras como consejeras y consejeros nacionales tenemos mucho respeto hacia el trabajo de los órganos colegiados, los OPLE tienen autonomía, por supuesto, nosotros somos absolutamente responsables de su trabajo y tenemos claramente cuáles son nuestras prioridades”, expuso.

El pasado 14 de septiembre, VANGUARDIA publicó un reportaje en el que se constató que integrantes de la Unidad Técnica de Paridad e Inclusión del IEC han sido víctimas de hostigamiento y acoso laboral.

Asimismo, se expuso que en los cuatro años y medio de existencia de la Unidad ha tenido ya cinco titulares. Además, se publicó que Mónica Dinorah Ortiz Cinco argumentó el hostigamiento y el acoso laboral en su renuncia a la titularidad del organismo.

“Jurídicamente se tendrá que determinar primero si llegaron, segundo si se cumplen los elementos, tercero si puede haber algún tipo de competencia del Instituto Nacional Electoral”, explicó respecto a las denuncias de las personas afectadas interpuestas ante el INE.

Humphrey comparó esta situación con los casos de violencia política y recalcó que los organismos locales cuentan con mecanismos propios avalados para dar solución a los conflictos de su personal.

“Nosotros somos órganos autónomos, nadie puede determinar lo que sucede en estos institutos salvo las autoridades que internamente nos hemos dado protocolos y lineamientos que ya están validados por las autoridades jurisdiccionales en materia electoral”, concluyó.

SIN CONOCIMIENTO DE DENUNCIAS FORMALES

Humphrey argumentó que emitir un posicionamiento previo sin tener los elementos suficientes podría ser utilizado para que se le solicite apartarse de una eventual votación en el futuro.

“En esos temas hay que ser muy cuidadosos de no anteponer o adelantar ningún criterio respecto a que se pudiera o no ser, porque entonces yo como consejera podría estar adelantando un criterio y cualquier partido político, cualquier persona podría decir que yo ya adelanté un criterio y, por tanto, ya no me puedo pronunciar”, señaló.

Respecto a la posibilidad de que el personal afectado busque el respaldo de la autoridad nacional al sentirse desprotegido, la consejera reiteró que hasta el momento no tiene conocimiento de que se hayan presentado denuncias formales.

“Nosotros en ese sentido no somos superior jerárquico de quienes trabajan en este instituto ni otra instancia para poder resolver. Yo creo que hay que estudiar jurídicamente en este momento, yo no tengo conocimiento como tal de que se hayan presentado alguna queja o alguna denuncia”, afirmó.

La funcionaria agregó que el INE cuenta con un área responsable que deberá determinar si un proceso de atracción procede o no procede por la vía legal.

Cuestionada sobre si los institutos locales están obligados a dar trámite a las denuncias por hostigamiento, subrayó que cualquier autoridad debe actuar si se cumplen los requisitos.

“Todas las autoridades de este país, todas, tienen la obligación de, si se cumple con los elementos necesarios para tramitar cualquier queja o denuncia ante cualquier autoridad, no solo electoral, cualquier autoridad, se le tiene que dar el trámite correspondiente”, comentó.

Sobre el hecho de que las quejas involucren a mujeres denunciando a otra mujer, la consejera destacó que las instituciones electorales deben proteger los derechos políticos y electorales de cualquier persona.

Humphrey indicó que se ha avanzado mucho en la protección de los derechos de las mujeres en el país y Coahuila no es la excepción, por lo que pidió prudencia con las pruebas que se presentan.

“Las autoridades tienen los procesos y los protocolos también para atender cualquier tipo de denuncia que se presente, no solamente en esta materia. En concreto, hay todos los protocolos en materia de hostigamiento y acoso sexual y laboral que obviamente se tienen que desarrollar en caso de que lleguen las denuncias”, apuntó.

Reiteró que estos hechos denunciados no recaen actualmente en la competencia del Instituto Nacional Electoral, ya que se debe analizar el marco de cada dependencia.

Al respecto de las rotaciones de personal en la Unidad de Inclusión del IEC, donde se han registrado cinco titulares en cuatro años de acuerdo con la investigación, mencionó que los cambios de personal también suceden a nivel nacional.