Aguinaldo 2025: cuánto te toca y cómo calcularlo según la Ley Federal del Trabajo

Los mexicanos se preparan para recibir una de las prestaciones más esperadas: el aguinaldo, un ingreso adicional que sirve para cubrir gastos de temporada, saldar deudas o simplemente ahorrar.

Esta prestación es un derecho laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que todos los trabajadores tienen derecho a recibirlo, sin importar si llevan poco o mucho tiempo laborando en una empresa. En caso de haber trabajado menos de un año, el pago se hace de forma proporcional al tiempo de servicio.

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¿QUÉ DICE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SOBRE EL AGUINALDO?

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que:

“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.Los que no hayan cumplido el año de servicios [...] tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado.”

Esto significa que las empresas están obligadas a entregar el aguinaldo antes del 20 de diciembre, y que el mínimo legal corresponde a 15 días de salario. No obstante, algunas empresas pueden otorgar un monto mayor como parte de sus prestaciones internas.

Si una persona gana 10 mil pesos mensuales y su empresa otorga el aguinaldo equivalente a 15 días de salario, el cálculo es sencillo:

15,000 ÷ 30 días × 15 días = 5,000 pesos.

Por lo tanto, ese trabajador deberá recibir 5 mil pesos adicionales antes del 20 de diciembre.

Este ejemplo aplica para quienes ya cumplieron un año de servicio. En el caso de quienes se incorporaron recientemente, el pago será proporcional al tiempo trabajado.

¿QUÉ PASA SI CAMBIASTE DE TRABAJO DURANTE EL AÑO?

Si iniciaste un nuevo trabajo en 2025, tienes derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo tanto de tu empleo anterior (incluido en tu liquidación) como del nuevo empleo, en función de los meses trabajados.

Cada empresa debe pagar la cantidad que corresponda al periodo en que laboraste con ellos, según los días transcurridos desde tu ingreso hasta tu último día.

¿CÓMO CALCULAR EL AGUINALDO CON AYUDA DE UN SIMULADOR?

Para facilitar este proceso, el banco BBVA México ofrece una calculadora de aguinaldo que permite estimar el monto que deberás recibir, ya sea en tu empleo actual o al momento de tu liquidación.

Para usarla, solo necesitas tener a la mano:

- Tu salario mensual

- La fecha de inicio en tu empleo

- Tu último día laborado

Luego, sigue estos pasos:

1. Abre el navegador e ingresa al sitio oficial de BBVA México.

2. Localiza la opción de “Calculadora de aguinaldo”.

3. Introduce tus datos laborales.

4. Da clic en “Calcular aguinaldo”.

El sistema mostrará una estimación del monto que deberías recibir antes del 20 de diciembre de 2025.

Cabe recordar que se trata de un simulador, por lo que los resultados pueden variar si tu empresa ofrece un monto mayor o si tu contrato establece condiciones diferentes.

¿QUÉ HACER SI NO TE PAGAN EL AGUINALDO?

En caso de que el empleador no cumpla con el pago del aguinaldo, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), organismo encargado de proteger los derechos laborales en México.

La PROFEDET ofrece asesoría gratuita y puede recibir quejas o demandas en contra de las empresas que incumplan con esta obligación. La institución recuerda que el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre y que el monto no puede ser inferior a 15 días de salario para quienes cumplan un año de servicio.

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El aguinaldo forma parte de las prestaciones mínimas de ley y es irrenunciable, lo que significa que ningún trabajador puede perder este derecho, incluso si dejó de laborar antes de diciembre.

Con esta prestación, la Ley Federal del Trabajo busca garantizar que los trabajadores mexicanos puedan cerrar el año con un apoyo económico que reconozca su esfuerzo y contribuya a su bienestar y al de sus familias.