¿Se aprobará Reforma Laboral de 40 horas en 2024?... qué pasará si no se discute
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Si esta reforma laboral no es aprobada antes del 15 de diciembre de 2024, el proyecto tendrá que esperar hasta abril de 2025
Después de que la reforma al artículo 123 de la Constitución fuera congelada en diciembre de 2023, la propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas ha resurgido en la Cámara de Diputados.
En esta ocasión, el Partido del Trabajo, a través del diputado José Alejandro Aguilar López, ha vuelto a presentar la iniciativa que busca garantizar dos días consecutivos de descanso por cada cinco trabajados.
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El documento ha sido turnado a la Comisión de Puntos Constitucionales para su análisis y dictamen, con el objetivo de someterlo a votación en el Pleno antes de que concluya el periodo ordinario de sesiones de 2024. Si no se aprueba antes del 15 de diciembre, la reforma tendrá que esperar hasta abril de 2025 para volver a ser discutida.
UNA REFORMA PRIORITARIA EN LA AGENDA DE CLAUDIA SHEINBAUM
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo incluyó la reducción de la jornada laboral como uno de sus 100 compromisos de gobierno, buscando adaptarse a las mejores prácticas internacionales que han demostrado los beneficios de trabajar menos horas.
En México, esta discusión inició formalmente en 2022, con la intención de modificar el artículo 123 para limitar la jornada a un máximo de 40 horas semanales.
La propuesta actual se enfoca en cambiar las fracciones IV y II de los apartados A y B del artículo, y estipula que, independientemente del sector laboral, todos los trabajadores gocen de dos días de descanso obligatorio. De lograrse, este cambio significaría un avance importante en los derechos laborales del país.
¿QUIÉNES SE VERÍAN BENEFICIADOS?
La reforma alcanzaría a millones de trabajadores mexicanos, incluyendo obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y empleados públicos. La reducción de la jornada laboral busca también atender la desigualdad social, que se ha visto agravada por largas jornadas de trabajo en América Latina.
En países desarrollados, la combinación de políticas redistributivas y horarios laborales más cortos ha demostrado mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como el bienestar general.
EL RESPALDO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Desde hace décadas, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha defendido la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. A través de la Recomendación 116, emitida en 1962, la OIT ha alentado a los países a adoptar jornadas laborales más cortas para fomentar una mayor productividad, reducir el estrés y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
El diputado Aguilar López ha señalado que la iniciativa responde a la necesidad de repensar las políticas laborales en México, argumentando que la reducción de horas de trabajo no solo mejoraría la productividad, sino que también ayudaría a reducir la desigualdad en la distribución del ingreso.
Citando ejemplos internacionales, ha señalado que los países con menor brecha de desigualdad han implementado políticas efectivas que combinan jornadas laborales más cortas con mecanismos de redistribución sólidos.
UN PLAZO AJUSTADO PARA LA APROBACIÓN
El tiempo para aprobar esta reforma es limitado. Si los legisladores no la votan antes del 15 de diciembre de 2024, el proyecto tendrá que esperar hasta el siguiente periodo ordinario de sesiones en abril de 2025. Esto podría retrasar los beneficios potenciales que millones de trabajadores esperan.
Con el apoyo del Ejecutivo y una mayoría favorable en el Congreso, existe una oportunidad real para avanzar en la modificación de la jornada laboral en México. Sin embargo, la decisión final dependerá del trabajo legislativo en los próximos dos meses, en los cuales los debates y consensos serán cruciales para definir el rumbo de los derechos laborales en el país.
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UN PASO HACIA LA MODERNIZACIÓN LABORAL EN MÉXICO
La posibilidad de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales representa un paso significativo para modernizar las políticas laborales del país y alinearlas con estándares internacionales. La iniciativa refleja un esfuerzo por mejorar la calidad de vida de los trabajadores y avanzar hacia un modelo más justo y equitativo. Sin embargo, la presión del tiempo será un factor determinante para el futuro de esta reforma en el Congreso mexicano.
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La posibilidad de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales representa un paso significativo para modernizar las políticas laborales del país y alinearlas con estándares internacionales. La iniciativa refleja un esfuerzo por mejorar la calidad de vida de los trabajadores y avanzar hacia un modelo más justo y equitativo. Sin embargo, la presión del tiempo será un factor determinante para el futuro de esta reforma en el Congreso mexicano.
