¿Se congeló la edad de jubilación? Esta es la modalidad del ISSSTE para un retiro digno

Como parte de las propuestas que la Presidenta Claudia Sheinbaum, realizada a los representantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), se ha ‘congelado’ la edad de retiro para quienes estén dentro del régimen transitorio.

Es decir, los maestros que cotizan en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) disfrutarán de su jubilación sin modificar la ley.

Cabe destacar que la reforma Ley del ISSSTE de 2007 estableció que la edad de jubilación de los trabajadores del estado aumentaría progresivamente desde los 51 años para los hombres y 49 años para las mujeres, hasta los 60 y 58 años, respectivamente, culminando en 2028.

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De acuerdo con la exposición de motivos de la reforma presentada hace 18 años, el financiamiento de las pensiones tenían un breve periodo para que siguiera en marcha, lo que evitará la afectación de millones de familias.

Por lo que en el decreto que la Presidenta firmará no se modificará la edad y se mantendrá como está actualmente: 58 años para hombres y 56 para mujeres, sin embargo, ahora continuarán bajo el Régimen del Décimo Transitorio.

¿QUÉ ES EL RÉGIMEN DÉCIMO TRANSITORIO?

El Régimen del Décimo Transitorio se creó como alternativa para los trabajadores que buscan mantener las condiciones del sistema previo a la reforma de 2007.

Este, a diferencia del modelo de cuentas individuales, con el que la pensión se determina según el ahorro reunido en Afore, se calcula el monto a partir del salario base y la antigüedad laboral -los años de servicio en el magisterio-, sin estar sujeto a límites fijados por Unidades de Medida y Actualización (UMAs).

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Es decir, el monto mensual varía según la modalidad y el tiempo cotizado, pero puede llegar al 100% del sueldo básico del último año trabajado; puntualizando en las principales formas en que puede pensionarte:

- Pensión por Jubilación, que otorga el 100% del sueldo básico, siempre y cuando se cumpla con la edad mínima, además del tiempo de servicio requerido (generalmente, 30 años en hombres y 28 años para mujeres);

- Pensión por Edad y Tiempo de Servicio, la cual aplica a quienes tienen al menos 15 años de servicio y 60 años cumplidos; el monto va del 50% al 95% del sueldo básico, todo depende del tiempo cotizado ante el ISSSTE;

- Pensión por Cesantía en Edad Avanzada, esta es disponible para trabajadores con mínimo 10 años de servicio y 60 años de edad; el porcentaje varía entre 40% y 50% del sueldo básico;

- Pensión por Invalidez, esta aplica para quienes sufren una incapacidad total y tienen al menos 5 años de cotización;

- Pensión por Muerte, va dirigida a los beneficiarios legales del trabajador fallecido.

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¿CUÁL ES LA DIFERENCIA?

Cabe destacar que el ISSSTE contempla con dos modalidades de pensión para afiliados:

- Régimen Ordinario en la Ley ISSSTE 2007 o Sistema de Cuentas Individuales;

- Régimen del Décimo Transitorio.

Por lo que, los incorporados al Régimen Ordinario reciben pensión basada en el monto acumulado en su cuenta Afore, estableciendo el límite de 10 UMAs para el cálculo de ingreso mensual.

Mientras que las opciones bajo el Régimen del Décimo Transitorio son: renta vitalicia, retiro programado y pensión garantizada, en caso de que el ahorro sea insuficiente. El cual dependerá directamente del ahorro acumulado y rendimiento obtenido durante la vida laboral del trabajador.

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¿CÓMO SÉ A QUÉ RÉGIMEN PERTENEZCO?

Verificando el año en que empezaste a cotizar ante el ISSSTE, podrás saber a qué régimen perteneces:

- Antes del 1 de abril de 2007 y no aceptaste los Bonos de Pensión, estás en el Décimo Transitorio.

- Después del 1 de abril de 2007 o cambiaste voluntariamente a cuentas individuales, perteneces al Régimen Ordinario.

Es importante conocer esta información para planear el retiro de forma correcta.