Jornada laboral ‘digna’, ¿cuáles empresas serían las primeras en reducirla?
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Algunas empresas ya se preparan para reducir el horario en México y con ello alinearse con las nuevas normas que podrían entrar en vigor tras el mes de septiembre
El tema de la reducción del horario de trabajo sigue en la mesa y por eso la Jornada Laboral de 40 horas semanales y dos días de descanso obligatorio será votada en septiembre, por lo que, sería aprobada en el primer periodo de sesiones del tercer año de la LXV Legislatura del Congreso.
Lo anterior, a pesar de que, el pasado miércoles 26 de abril, el propio coordinador de los diputados de Morena, Ignacio Mier, descartó que el avance de dicha iniciativa de la llamada semana laboral digna, pues según él ya no dará tiempo para construir una redacción que garantice el consenso para la mayoría calificada que requiere una reforma constitucional.
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Sin embargo, dentro de poco tiempo los trabajadores de México podrían estar celebrando este nuevo horario laboral, pero mientras continúa la espera, ya hay empresas que buscan ser las primeras en implementar esta nueva medida de la Reforma a la jornada laboral 2023.
Eso sí, a cambio de algo, y es que de ser aprobada esta iniciativa los trabajadores tendrán que aumentar la productividad en sus puestos y entre otras tantas cosas que tienen que cumplir ambas partes.
¿Cuáles serán las primeras empresas en reducir horario de trabajo en México? De aprobarse la nueva jornada laboral, las empresas grandes serían las primeras en implementar el nuevo horario, por ejemplo, como Coca Cola, Bimbo, tiendas de autoservicio como Walmart, ensambladoras de vehículos y bancos como Banamex y BBVA, pero, ¿por qué?
Y es que, gracias al volumen de producción y margen de ganancias que manejan, estas empresas podrían fácilmente adaptarse a la reducción de la jornada laboral.
Esto, debido a que, las empresas grandes, como pertenecen a consorcios de nivel internacional, adaptar sus normas para reducir el horario en México no parece ser un reto mayúsculo.
En este sentido, las empresas grandes pueden asumir este tránsito con mucha facilidad porque el margen de utilidad permite absorberlos sin problemas.
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¿De qué va la nueva jornada laboral?
La reforma a la jornada laboral 2023 en México pretende imponer un nuevo horario de trabajo a todos los trabajadores mexicanos en activo a un total de 40 horas a la semana, por dos días de descanso, ya que, las cargas excesivas de trabajo y el constante estrés podrían tener graves efectos en la salud.
Es por ello que, algunas empresas ya se preparan para reducir el horario en México y con ello alinearse con las nuevas normas que podrían entrar en vigor tras el mes de septiembre por ley.
Esta modificación a la ley en nuestro país busca también brindar mejores condiciones laborales a los trabajadores de todo el territorio nacional. Asimismo, con su aplicación podrían incrementar los índices de retención de talento, mayor compromiso, incremento de la productividad, motivación en los empleados, así como una mejora en eficiencia y calidad en su trabajo.
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‘Jornada digna’ puede afectar productividad, aseguran
La propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en el país tendría un impacto negativo en la productividad de empresas maquiladoras.
Sergio Colín, presidente de Index Juárez, dijo que en promedio la maquila trabaja 45 horas semanales, por debajo de la media en otros sectores.
“Lo que marca la ley son 48 horas, pero el estándar de la industria son 45 horas a nivel nacional, hay algunas que podrían estar en 48 y otras en 40, pero la media son 45 horas”, destacó.
Resaltó que son tres propuestas de reducción de la jornada laboral, una es de cinco a cuatro días a la semana, otra de 48 a 40 horas, así como una más en la que bajaría a 45 horas.
Respecto a la primera, mencionó que sería prácticamente incrementar un día más de vacaciones, aunque en las de la reducción de horas, dijo que se tiene que ver la iniciativa, para ver qué impacto podría darse.
“Si el estándar se queda en 45, el impacto es nulo, pero si ya estamos hablando de jornadas de 40 horas, sí habría un impacto”, expresó.
Con información de Sinembargo y medios
