Tener en la cadena productiva a boomers, millennials, generación Z y centennials no debe ser un problema; la clave está en identificar las necesidades y asignar las tareas de acuerdo con sus fortalezas
Reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas debe estar relacionado con la competitividad y la productividad, y con ello se mejorará el nivel de vida de los trabajadores y sus familias, aseguró.