La Ley Federal del Trabajo blinda a los trabajadores para que tengan acceso a esta remuneración, aunque no hayan cumplido un año laborando en su empresa
El aguinaldo es un derecho laboral clave en México, regulado por la Ley Federal del Trabajo. Este pago equivalente a 15 días de salario mínimo debe entregarse antes del 20 de diciembre
El aguinaldo es un derecho laboral en México que los trabajadores deben recibir antes del 20 de diciembre. Aquí explicamos cómo calcularlo y reclamarlo en caso de incumplimiento.
La Ley Federal del Trabajo es clara sobre que los días de descanso obligatorio deben de ser respetados por los empleadores, estipulando cuáles son las fechas que no se laborará
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla diversas razones por las cuales un empleador puede terminar la relación laboral sin ofrecer indemnización
El aguinaldo está establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, sin embargo, hay quienes podrían no recibir esta prestación ¿Los detalles? Aquí te los compartimos
A pesar de su aprobación inicial en la Comisión del Trabajo del Senado, la medida aún enfrenta un extenso proceso legislativo, retrasando su posible implementación
Los trabajadores obtendrían beneficios como vacaciones, seguridad social y acceso al IMSS, manteniendo su flexibilidad horaria, tras una reforma a la LFT
